Salah satu cara untuk mendapatkan pekerjaan di toko adalah dengan mengirimkan surat lamaran kerja yang menarik dan profesional.
Surat lamaran kerja adalah dokumen yang berisi informasi tentang diri Anda, kualifikasi, pengalaman, dan motivasi Anda untuk bekerja di toko tersebut.
Juga merupakan kesempatan Anda untuk menunjukkan kepribadian, kemampuan komunikasi, dan minat Anda terhadap toko tersebut.
Surat lamaran kerja di toko biasanya terdiri dari tiga bagian utama, yaitu:
Bagian pembuka:
Di bagian ini, Anda harus menyebutkan nama dan alamat toko yang Anda lamar, tanggal pengiriman surat, serta salam pembuka yang sopan dan sesuai dengan nama atau jabatan penerima surat.
Bagian isi:
Anda harus menjelaskan secara singkat dan jelas tentang diri Anda, kualifikasi, pengalaman, dan motivasi Anda untuk bekerja di toko tersebut.
Anda juga dapat menyebutkan kelebihan dan keunggulan Anda yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar. Hindari menulis hal-hal yang tidak penting atau berlebihan.
Bagian penutup:
Di bagian ini, Anda harus menyampaikan ucapan terima kasih atas perhatian dan kesempatan yang diberikan oleh toko tersebut.
Anda juga dapat menyertakan informasi kontak Anda, seperti nomor telepon atau alamat email, agar mudah dihubungi.
Selain itu, Anda juga dapat menyatakan harapan atau permintaan Anda untuk diundang ke tahap selanjutnya, seperti wawancara atau tes. Tutup surat dengan salam penutup yang sopan dan tanda tangan Anda.
Contoh surat lamaran kerja di toko
Kepada Yth.
Bapak/Ibu Pimpinan Toko Bunga Mawar
Jl. Melati No. 12
Jakarta
Dengan hormat,
Berdasarkan informasi lowongan pekerjaan yang saya lihat di [situs web Toko Bunga Mawar] pada tanggal 9 September 2023, saya bermaksud untuk melamar pekerjaan sebagai karyawan toko di Toko Bunga Mawar.
Saya adalah seorang lulusan SMK jurusan Tata Boga tahun 2022 dengan nilai rata-rata 8,5. Saya memiliki pengalaman bekerja sebagai karyawan toko di Toko Kue Cinta selama 6 bulan. Di sana, saya bertanggung jawab untuk melayani pelanggan, mengatur display produk, melakukan stok barang, dan membantu pembukuan.
Saya memiliki minat yang besar terhadap dunia bunga dan dekorasi. Saya juga memiliki kemampuan komunikasi yang baik, kerjasama tim yang solid, serta kreativitas dan inisiatif yang tinggi. Saya bersedia untuk belajar hal-hal baru dan mengikuti aturan yang berlaku di Toko Bunga Mawar.
Saya sangat tertarik untuk bergabung dengan Toko Bunga Mawar karena saya mengagumi reputasi dan kualitas produk yang dimiliki oleh toko tersebut. Saya yakin bahwa saya dapat memberikan kontribusi positif bagi perkembangan Toko Bunga Mawar.
Sebagai bahan pertimbangan, saya lampirkan curriculum vitae (CV) saya beserta foto terbaru dan fotokopi ijazah saya. Apabila Bapak/Ibu berkenan, saya siap untuk datang ke Toko Bunga Mawar untuk melakukan wawancara atau tes pada waktu yang ditentukan.
Demikian surat lamaran kerja ini saya buat dengan sebenarnya. Atas perhatian dan kesempatan yang diberikan oleh Bapak/Ibu Pimpinan Toko Bunga Mawar, saya ucapkan terima kasih.
Hormat saya,
Rina Dewi
08123456789
rina.dewi@email.com
Apa saja pekerjaan karyawan toko?
Pekerjaan karyawan toko adalah pekerjaan yang berhubungan dengan pelayanan, penjualan, dan pengelolaan produk di toko.
- Melayani pelanggan yang datang ke toko, memberikan informasi, saran, dan bantuan tentang produk yang dijual.
- Mengatur display produk di rak, etalase, atau tempat lainnya agar terlihat menarik, rapi, dan mudah dicari oleh pelanggan.
- Melakukan stok barang, mencatat jumlah barang masuk dan keluar, serta melakukan pengecekan ketersediaan dan kualitas barang.
- Membantu pembukuan, pencatatan transaksi, dan pembayaran di kasir.
- Menjaga kebersihan, keamanan, dan kenyamanan toko.
Pekerjaan karyawan toko dapat bervariasi tergantung pada jenis, ukuran, dan spesialisasi toko.
Misalnya, karyawan toko elektronik harus menguasai informasi produk elektronik secara baik, karyawan toko bunga harus memiliki minat terhadap dunia bunga dan dekorasi, dan karyawan toko keramik harus memiliki pengetahuan tentang jenis, ukuran, dan motif keramik.
Beberapa kualifikasi dan persyaratan
- Pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, ramah, sopan, dan sabar dalam melayani pelanggan.
- Kemampuan berhitung, mengoperasikan komputer (minimal MS Excel), dan menggunakan alat pembayaran elektronik.
- Memiliki motivasi, inisiatif, dan tanggung jawab yang tinggi dalam bekerja.
- Bersedia bekerja shift, lembur, atau di akhir pekan jika diperlukan.
Untuk membuat surat lamaran kerja karyawan toko, Anda harus menyebutkan informasi tentang diri Anda, kualifikasi, pengalaman, dan motivasi Anda untuk bekerja di toko tersebut.
Anda juga harus menunjukkan kepribadian, kemampuan komunikasi, dan minat Anda terhadap toko tersebut.
Berapa gaji admin toko?
Gaji admin toko di Indonesia bervariasi tergantung pada beberapa faktor, seperti lokasi, ukuran toko, tingkat pengalaman, dan tanggung jawab yang diemban. Secara umum, gaji admin toko di Indonesia rata-rata sekitar Rp 4-6 juta per bulan.
Beberapa contoh gaji admin toko di berbagai kota di Indonesia adalah sebagai berikut:
- Bandung: Rp 4.8 juta per bulan.
- Jakarta: Rp 4 juta per bulan.
- Bekasi: Rp 3.7 juta per bulan.
- Tangerang: Rp 3.5 juta per bulan.
- Surabaya: Rp 3.4 juta per bulan.
Gaji admin toko juga dipengaruhi oleh kualifikasi pendidikan, kemampuan, dan pengalaman yang dimiliki oleh pelamar.
Biasanya, perusahaan mengharuskan admin toko memiliki pendidikan minimal SMA atau sederajat, kemampuan komunikasi yang baik, keterampilan mengoperasikan komputer dan alat pembayaran elektronik, serta motivasi dan tanggung jawab yang tinggi dalam bekerja.
Berapa gaji untuk fresh graduate?
Gaji untuk fresh graduate di Indonesia bervariasi tergantung pada bidang, posisi, perusahaan, dan kualifikasi yang dimiliki oleh pelamar.
Secara umum, gaji fresh graduate di Indonesia berkisar antara Rp 4 juta hingga Rp 10 juta. Namun, ada beberapa bidang yang menawarkan gaji yang lebih tinggi, seperti teknik, ilmu komputer, perbankan, dan bisnis.
Berikut ini adalah beberapa contoh rata-rata gaji fresh graduate di berbagai bidang di Indonesia:
- Staff perbankan: Rp 4 juta hingga Rp 20 juta.
- Business Development: Rp 4 juta hingga Rp 12 juta.
- Business Analyst: Rp 4,5 juta hingga Rp 9 juta.
- Legal Staff: Rp 3,7 juta hingga Rp 11 juta.
- Auditor: Rp 5 juta hingga Rp 9 juta.
- Finance Staff: Rp 5 juta hingga Rp 12 juta.
- Accounting Staff: Rp 3,5 juta hingga Rp 8 juta.
- Marketing Officer: Rp 4 juta hingga Rp 15 juta.
- PR Officer: Rp 3,2 juta hingga Rp 7 juta.
- Social Media Officer: Rp 3 juta hingga Rp 10 juta.
- Digital Marketing Officer: Rp 4 juta hingga Rp 9 juta.
- Graphic Designer: Rp 3,8 juta hingga Rp 8 juta.
- UI/UX Designer: Rp 4 juta hingga Rp 9 juta.
- Programmer: Rp 4 juta hingga Rp 12 juta.
Gaji fresh graduate juga dipengaruhi oleh faktor-faktor seperti upah minimum provinsi (UMP), kebijakan atau standar gaji masing-masing perusahaan, pengalaman dan keterampilan yang dimiliki setiap individu, tingkat pendidikan, skill negosiasi saat wawancara, dan lain-lain.
Oleh karena itu, Anda harus menyesuaikan harapan gaji Anda dengan kriteria dan persyaratan yang ditetapkan oleh perusahaan yang Anda lamar.
